Olemme perhejärjestö, jossa perhearvot huomioidaan myös työarjessa. Saimme vuonna 2019 Väestöliiton myöntämän Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen, joka kertoo työnantajan sosiaalisesta vastuullisuudesta sekä sitoutumisesta perheystävällisyyden toteuttamiseen ja kehittämiseen.
Perheystävälliset käytänteemme
- Työntekijällä on oikeus ja työnantajan tulee kannustaa työntekijää hoitamaan alle 12-vuotiaat tai vammaiset lapset kotona lapsen sairastuessaan äkillisesti. (Lainsäädännössä alle 10-vuotiasta)
- Työntekijällä on oikeus hoitaa tarvittaessa omaa äkillisesti sairastunutta vanhempaansa.
- Työterveyshuollossa käynnit lasketaan työajaksi.
- Työntekijöillä on vapaa etätyömahdollisuus. Etätyössä on oltava työnantajan käytössä tuntiliukuman tai erikseen sovitun käytännön mukaisesti. Kerran viikossa pidetään toimistopalaveri, johon osallistutaan kasvokkain tai etäyhteydellä.
- Päivittäinen aamuliukuma on klo 7.00–10.00 ja iltapäiväliukuma klo 14–18.00.
- Oman lapsen tai nuoren puheluun vastataan aina.
Lue lisää Väestöliiton yrityksille ja organisaatioille suunnatusta Perheystävällinen työpaikka -ohjelmasta.
